当社では、次世代育成支援対策推進法に基づき、「次世代育成支援に関わる行動計画」（一般事業主行動計画）
を以下の通り策定しています。
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
| １． 計画期間 |
2024年8月1日〜2027年7月31までの3年間 |
|---|---|
| ２．内容 |
目標１： 所定外労働を削減するため、既に導入しているノー残業デーの徹底を継続する。 ＜対策＞ 目標２： ワークライフバランスがとれるよう、年次有給休暇の取得を促進する。 ＜対策＞ |